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今年以来,安丘市人防办围绕“强素质、优服务、促发展”的这一效能主题,以“干部作风建设年”系列活动为抓手,进一步完善各项规章制度,规范机关工作人员行为,切实解放思想、转变作风、深化服务,优化环境,实现了转变工作作风与提升工作效能的“双促进”,为地方经济发展贡献了力量,也树立了良好的“人防”形象。 (一)加强行政审批中心服务窗口建设。一是实行一站式服务的工作制度。窗口在服务中坚持以人为本、依法受理、热忱服务的原则,积极做到来有迎声、问有答声、走有送声。二是制作便民服务卡。将我单位行政许可事项、责任部门、联系电话、办事程序、申报资料等制作成服务卡片,存放服务窗口,提供建设单位使用。 (二)加强报批“绿色通道”,提供特事特办的便捷服务。对重点建设项目,一是采取服务上门、主动沟通、现场办公的方式,及时为项目单位解决难题。相关科室负责人可直接上门,解答有关政策,帮助企业测算收费或应建地下室面积,可陪同或代理企业到窗口办理手续;二是在审批过程中,只要符合政策、手续齐全,可快速进入审批程序,随到随办,当天办结。 (三)坚持服务承诺和限时办理制度,向社会和群众承诺服务内容和办结时间,有效提高服务质量和服务效率。 (四)完善了监督反馈。加强内部跟踪督办力度,主动接受服务对象监督,采取多种渠道加强了意见征询和服务满意度情况的跟踪统计。在办公室设立服务质量投诉专线;定期进行意见征询和满意度测评,及时发现问题、解决问题。
(安丘市人防办公室 供稿) |
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